O acordo coletivo da WNBA em vigor desde 2026 vale por sete temporadas, multiplicou o teto salarial, criou divisão de receitas, ampliou elencos e programou temporadas mais longas. Ao mesmo tempo, a liga vai de 15 para 18 equipes até 2030.
A WNBA vive desde 2026 sob um novo acordo coletivo, o documento que rege a relação entre a liga e o sindicato das jogadoras. Ele trata de salários, tamanho de elenco, calendário, viagens, moradia e benefícios.
O acordo preliminar foi anunciado em 20 de março de 2026. As jogadoras ratificaram os termos em 23 de março e o conselho de dirigentes aprovou em 24 de março. A versão final e assinada foi divulgada pela liga em 22 de maio de 2026.
A vigência é de sete temporadas, de 2026 a 2032, com possibilidade de saída antecipada após 2031.
Os números de salário
O teto salarial por equipe passou de 1,5 milhão de dólares em 2025 para 7 milhões em 2026, e a projeção da liga é superar 11 milhões em 2032. Teto salarial é o limite de gasto que cada clube pode ter com a folha de jogadoras.
O contrato máximo subiu de 249.244 dólares em 2025 para 1,4 milhão em 2026. O salário mínimo, que variava conforme o tempo de liga e partia de 66.079 dólares em 2025, passou a ficar entre 270 mil e 300 mil dólares.
A remuneração média anunciada para 2026 é de 583 mil dólares, contra cerca de 120 mil na temporada anterior. A liga projeta média acima de 1 milhão de dólares em 2032.
O acordo também criou o que a WNBA descreve como o primeiro modelo amplo de divisão de receitas do esporte profissional feminino, com remuneração projetada acima de 1 bilhão de dólares ao longo dos sete anos.
Elencos e calendário
Os times passaram a ser obrigados a manter 12 jogadoras. Além disso, foram criadas duas vagas de desenvolvimento que não entram na conta do teto salarial.
A temporada regular de 2026 teve 44 jogos por equipe. O acordo prevê 50 jogos em 2027 e 2028 e 52 jogos entre 2029 e 2032.
Outro ponto é a restrição à designação de franquia, mecanismo que permite ao clube reter uma jogadora. A partir de 2027, atletas com sete anos ou mais de liga deixam de poder receber essa designação.
Estrutura e benefícios
O acordo tornou obrigatória a viagem em voos fretados, fixou padrões melhores de instalações e equipe médica e ampliou a contribuição para o plano de aposentadoria.
A liga também passou a oferecer moradia às jogadoras até 2028 e, entre 2029 e 2030, para quem ganha até 500 mil dólares. Entraram no pacote benefícios de planejamento familiar, maternidade e saúde mental.
A expansão que caminha junto
Em paralelo, a WNBA cresce em número de equipes. Em 2026 a liga chegou a 15 times com as estreias de Toronto Tempo e Portland Fire, um ano depois da entrada do Golden State Valkyries.
Em junho de 2025 a liga anunciou oficialmente três novas franquias: Cleveland em 2028, Detroit em 2029 e Filadélfia em 2030, levando o total a 18 equipes.
Há ainda uma mudança de endereço confirmada. Em 14 de maio de 2026, WNBA e NBA aprovaram a venda do Connecticut Sun ao empresário Tilman Fertitta e a mudança da equipe para Houston a partir de 2027, com a retomada do nome Comets.
Por que isso importa
Salários mais altos reduzem a necessidade de as jogadoras atuarem em outra liga durante a pausa entre temporadas, prática comum na carreira de muitas atletas, inclusive brasileiras. Calendário maior e elencos obrigatórios de 12 atletas também ampliam o número de vagas disponíveis.
O que vem a seguir
O próximo teste prático do acordo vem na janela de contratações de 2026 para 2027, quando a liga combina o novo mercado com a chegada da franquia de Houston e a preparação para a temporada de 50 jogos.
